中华人民共和国劳动与社会保障部
国家人力资源管理师职业资格培训
报名中……
认证级别： 国家一级、二级、三级
证书效力：
1、证书真伪查询，登录广东省劳动厅职业技能鉴定指导中心网站http://www.gdosta.org.cn/chaxun/chaxun.htm
2、一证在手，招调深户不占指标，直接核准入户。
专家团队：
考试辅导专家：徐刚教授 著名的人力资源管理学者
著有《现代人力资源管理》《企业经销人才的培养》等多部著作。老师执教严谨，应试经验丰富，在历次人力资源管理资格考试中，所带学生通过率均排首位。
实战培训专家：楚天先生 人力资源管理咨询专家，高级培训师
楚先生曾负责主持多个大型咨询项目，并针对中国企业管理现状特别开发设计“咨询式培训”系统解决方案，为上百家国内企业提供个性化的内部专场培训，受到广泛好评。
培训内容： 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理
薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识
报考/考试时间：
考试时间：2007年5月
收费标准：
|
班 别 |
培训费 |
教材费 |
考务费 |
合计 |
|
助理人力资源管理师班 |
800元 |
106元 |
310元 |
1216元 |
|
人力资源管理师班 |
1800元 |
121元 |
600元 |
2521元 |
|
备注：培训机构不收取考务费，此费用报考时交给劳动局职业技能鉴定中心。 |
上课地址：
深圳市成人教育中心601室
(福田区华强北振华路21号航天立业大厦)
|
报考条件：
（一）二级企业人力资源管理师（具备以下条件其中之一者）
l 连续从事本职业工作13年以上。
l 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作5年以上。
l 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作4年以上。经二级培训取 得结业证书者。
l 取得大学本科学历证书后连续从事本职业工作5年以上。
l 具有大学本科学历证书，取得三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
l 具有大学本科学历证书，取得三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经培训并取得结业证书者。
l 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
803期11月统考人力资源管理师课程表
温馨提示：课程安排如有变动，以教务通知为准。
|
助理（三级）、人力师（二级）公共课程安排 |
|
序号 |
日期 |
时间 |
内容 |
授课模式 |
章 节 |
讲师 |
|
1 |
5月25日
（周日） |
上午9：00-12：00
下午14：00-17：00 |
基础知识 |
教材 |
|
徐刚 |
|
2 |
6月1日
（周日） |
上午9：00-12：00
下午14：00-17：00 |
绩效管理 |
案例实操 |
|
楚天 |
|
3 |
6月8日
（周日） |
上午9：00-12：00
下午14：00-17：00 |
薪酬管理 |
案例实操 |
|
楚天 |
|
助理师（三级）第一循环课程安排 周日班
|
|
1 |
6月15日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
人力资源规划 |
主教材 |
第一章 |
徐刚 |
|
2 |
6月22日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
招聘与配置 |
主教材 |
第二章 |
徐刚 |
|
3 |
6月29日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
招聘与配置 |
主教材 |
第二章 |
徐刚 |
|
4 |
7月6日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
培训与开发 |
主教材 |
第三章 |
徐刚 |
|
5 |
7月13日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
绩效管理 |
主教材 |
第四章
第五章 |
徐刚 |
|
6 |
7月20日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
绩效管理
薪酬管理 |
主教材 |
第四章
第五章 |
徐刚 |
|
7 |
7月27日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
薪酬管理 |
主教材 |
第四章
第五章 |
徐刚 |
|
8 |
8月3日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
劳动关系
基础知识 |
主教材 |
第六章 |
徐刚 |
|
助理师（三级）第二循环、第三循环课程安排 周日班
|
|
1 |
8月10日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
人力资源规划 |
主教材 |
第一章 |
徐刚 |
|
2 |
8月17日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
招聘与配置 |
主教材 |
第二章 |
徐刚 |
|
3 |
8月24日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
招聘与配置
培训与开发 |
主教材 |
第二章
第三章 |
徐刚 |
|
4 |
8月31日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
培训与开发 |
主教材 |
第三章 |
徐刚 |
|
5 |
9月7日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
绩效管理 |
主教材 |
第四章 |
徐刚 |
|
6 |
9月14日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
绩效管理
薪酬管理 |
主教材 |
第四章
第五章 |
徐刚 |
|
7 |
9月21日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
薪酬管理 |
主教材 |
第四章
第五章 |
徐刚 |
|
8 |
10月12日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
人力资源规划 |
主教材 |
第一章 |
徐刚 |
|
9 |
10月19日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
招聘与配置 |
主教材 |
第二章 |
徐刚 |
|
10 |
10月26日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
培训与开发 |
主教材 |
第二章 |
徐刚 |
|
11 |
11月2日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
绩效管理 |
主教材 |
第六章 |
徐刚 |
|
12 |
11月9日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
薪酬管理 |
主教材 |
|
徐刚 |
|
13 |
11月16日
（周日） |
上午9：00-12：00 |
总复习 |
练习 |
|
徐刚 |
人力师二级课程表
|
人力师（二级）第一循环课程安排 周日班
|
|
1 |
6月15日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
人力资源规划 |
主教材 |
第一章 |
徐刚 |
|
2 |
6月22日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
招聘与配置 |
主教材 |
第二章 |
徐刚 |
|
3 |
6月29日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
招聘与配置
培训与开发 |
主教材 |
第二章
第三章 |
徐刚 |
|
4 |
7月6日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
培训与开发 |
主教材 |
第三章 |
徐刚 |
|
5 |
7月13日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
绩效管理 |
主教材 |
第四章
|
徐刚 |
|
6 |
7月20日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
绩效管理
薪酬管理 |
主教材 |
第四章
第五章 |
徐刚 |
|
7 |
7月27日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
薪酬管理 |
主教材 |
第五章 |
徐刚 |
|
8 |
8月3日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
劳动关系
基础知识 |
主教材 |
第六章
|
徐刚 |
|
人力师（二级）第二循环、第三循环课程安排 周日班 |
|
1 |
8月10日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
人力资源规划 |
主教材 |
第一章 |
徐刚 |
|
2 |
8月17日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
招聘与配置 |
主教材 |
第二章 |
徐刚 |
|
3 |
8月24日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
招聘与配置
培训与开发 |
主教材 |
第二章
第三章 |
徐刚 |
|
4 |
8月31日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
培训与开发 |
主教材 |
第三章 |
徐刚 |
|
5 |
9月7日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
绩效管理 |
主教材 |
第四章
|
徐刚 |
|
6 |
9月14日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
绩效管理
薪酬管理 |
主教材 |
第四章
第五章 |
徐刚 |
|
7 |
9月21日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
薪酬管理 |
主教材 |
第五章 |
徐刚 |
|
8 |
10月12日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
人力资源规划 |
主教材 |
第一章 |
徐刚 |
|
9 |
10月19日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
招聘与配置 |
主教材 |
第二章 |
徐刚 |
|
10 |
10月26日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
培训与开发 |
主教材 |
第二章 |
徐刚 |
|
11 |
11月2日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
绩效管理 |
主教材 |
第六章 |
徐刚 |
|
12 |
11月9日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
薪酬管理 |
主教材 |
|
徐刚 |
|
13 |
11月16日
（周日） |
下午13：30-17：30 |
总复习 |
练习 |
|
徐刚 | |
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