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师资介绍： 

徐刚教授   经济学、法学硕士，历史学学士、教授。著名经济学、管理学专家。中国经济体制改革研究中心研究员。先后受聘于北京大学、华南师大、香港城市大学等十所高校兼职教授。先后被评为省部级先进工作者，优秀教师。著作、论文先后获一、二、三等奖。主要著作有《社会主义市场经济论》、《企业文化与企业精神》、《市场经济条件下经销人才的培养》、《人力资源管理》、《细节与战略》、《如何提高企业执行力》、《沟通是一门艺术》、《绩效管理中的人本主义》；《目标管理中的压力效应》；《商务礼仪》；《公共关系与谈判技巧》金牌讲师、国家公务员培训中心高级讲师。老师执教严谨，应试经验丰富，在历次人力资源管理资格考试中，所带学生通过率均排首位。 

朱淑倩  女     大学毕业   高级讲师
    主讲课程：企业人力资源管理     个人经历及业绩：20年来一直至力于人力资源管理方面培训、咨询工作，具有丰富的人力资源管理实操经验，发表著作有《师老板的故事》、《劳动人事管理理论与实务》等，特别是《劳动管理理论与实务》一书，是人力资源开发的指南和工具书，畅销火爆，供不应求，多年来她培训的学员近10万人次，讲课风格独特，课堂互动、角色扮演、效果显著，讲授的人力资管理课程2003年国家统考，通过率高达81%，是广东省优秀教师，深圳市优秀教师。 

周国权   男  华南理工大学硕士  高级工程师 
    主讲课程：人力资源管理
    个人经历及业绩：南京大学管理专业本科毕业。原为茂名广东石化高等专科学校教师、教研室主任。从事教学科研工作、主持大量课题研究，多项成果获省市级奖励。93年调入深圳工作，现任深圳市化誉实业股份有限公司人力资源总监，主持企业人力资源战略规划、绩效、薪酬培训体系开发与建立等，授课基本理论扎实、个案丰富，是学员欢迎的优秀教师。

项目背景：随着我国改革开放和市场经济的不断发展，企业面临的来自国内外的激烈竞争，不仅是产品、服务的
          竞争，更是人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源
          管理人员的重要责任。人力资源管理培训正为我们提供了一个高效的解决方案。
行业前景：我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先
          进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职
          业化的人力资源管理人员队伍势在必行。
培训内容：学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招
          聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。
培训目标：第一，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力
          资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任
          人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过国家劳动和社会保障部知识
          技能考核获取相应的资格证书。
报考条件：人力资源管理员（具备以下条件之一者）
         （1）连续从事本职业工作1年以上。
         （2）经培训取得结业证书。
          助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
         （1）连续从事本职业工作6年以上。
         （2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。
         （3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
         （4）大学本科学历，经培训取得结业证书。
         （5）具有硕士研究生及以上学历证书。 
          人力资源管理师（具备以下条件之一者）
         （1）连续从事本职业工作13年以上。
         （2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。
         （3）本科学历，工作5年。
         （4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。
         （5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。
          高级人力师（具备以下条件之一者）
         （1）连续从事本职业工作19年以上。
         （2）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。
培训特色： 1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点
          讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。 2、实务：理
          论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，
          让你在考证的同时学到更多人力资源管理的实务。
收费标准：1、人力资源管理员：学费800元。     2、助理人力资源管理师：学费800元。 
          3、人力资源管理师：学费2200元。    4、高级人力资源管理师：学费3800元。
          说明：高级人力师报名费30元，其他各班报名费10元,教材资料费实收,报考费实收。

最新开班：2008深圳人力资源师培训11月24日周六新班开始上课；深圳助理人力资源管理师2008年考试培训新班周日班11月25日开始上课，0755-83990209、83343297电话咨询报班，可预订学位。

师资力量： 全程由著名人力资源管理专家、资深教授、大型企业人力资源总监授课，理论扎实、个案丰富， 讲
          课风格独特，都是学员欢迎的优秀教师。
考试证书：参加人力资源职业资格全国统一考试，合格后获得劳动和社会保障部相关级别人力资源全国职业资格
          证书，上岗资格,办事资格及资历证明。全国通用,终生有效!深圳市招调工优先工种。
继续教育：中心开发系列培训课程，使学员知识和技能更加完善。
增值服务：1、同样的费用,在认证培训基础上,增加人力资源管理启发性、实用性的专题,课堂互动、角色扮演。
          2、加入校友通讯录，加强沟通交流，拓展社交范围,增强人际关系。
          3、深圳市再就业技能培训首批指定培训项目。